آموزش روش ها، تکنیک ها - چالش ها - ایده ها

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات

آخرین مطالب

  • روش‌های مختلف کسب درآمد بدون نیاز به سرمایه اولیه
  • راه‌های کسب درآمد بدون سرمایه در دنیای دیجیتال
  • راه‌های سریع و عملی برای کسب درآمد بدون پول اولیه
  • راه‌اندازی کسب و کار خانگی با سرمایه اندک و کم
  • راهکارهای پولساز اینترنتی برای کسانی که سرمایه ندارند
  • راهکارهای درآمدزایی بدون سرمایه برای خانم‌ها
  • راهنمای عملی کسب درآمد بدون سرمایه با روش‌های نوین
  • ☑️ ترفندهای مهم درباره آرایش دخترانه و زنانه
  • ترفندهای سريع و آسان درباره آرایش برای دختران
  • راهکارهای طلایی درباره آرایش دخترانه و زنانه که باید بدانید
دانلود پایان نامه و مقاله – ۲-۱- بررسی حقوق مدعی از شروع دادرسی تا قبل از صدور حکم – 2
ارسال شده در 1 دی 1401 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

۲-۱- بررسی حقوق مدعی از شروع دادرسی تا قبل از صدور حکم

شخص «مدعی» در تمامی مراحل دادرسی دارای حقوقی است که در راستای حمایت از وی پیش ­بینی شده است، حال در این مبحث، حقوق مدعی را از شروع دادرسی تا قبل از صدور حکم در ذیل شش گفتار مورد بررسی قرار می­دهیم:

۲-۱-۱- حق اقامه دعوی

یکی از مهم­ترین و اساسی­ترین حقوق هر ملت و مردمی«حق اقامه دعوا» یا در اصطلاح«حق دادخواهی» ‌می‌باشد، ‌به این معنی که هرکس در پی ضایع شدن حق وی یا حق افراد تحت سرپرستی او بتواند آزادانه به مراجع قانونی و دادگاه­ های صالح مراجعه کند و در پی حقوق ضایع شده خویش بپردازد و مراجع مذکور در یک دادرسی عادلانه به ادعای او رسیدگی کرده و اگر حق وی ثابت شد رأی به جبران خسارت دهد.

لذا ‌در مورد حق مذبور در قرآن کریم آمده: «لا یُحبُّ اللّهُ الجهرَ بالسُّوءِ من القَولِ الّا من ظُلمَ و کان اللّه سمیعاً علیماً؛ خداوند دوست ندارد که کسی به گفتار زشت به عیبی خلق صدا بلند کند مگر آنکه ظلمی به وی رسیده باشد و خداوند شنونده عالم است»(نساء/۱۴۸) که در تفسیر فراز” الّا من ظلم” آیه شریفه فوق آمده: افرادی که مورد ظلم واقع می­شوند، برای دفاع از خود در برابر ظلم، حق دارند شکایت کنند(مکارم شیرازی، ۱۳۸۷، ج۱: ۴۹۴) و مرحوم طبرسی نیز در مجمع البیان از زبان گروهی در تفسیر از فراز فوق آورده: که بر ستم دیده رواست که برای دفاع از حقوق خویش و دفع ستم و تجاوز فریاد بر آورد و داد­خواهی کند(طبرسی، ۱۳۸۲، ج۶: ۱۳) و همچنین گفته شده که آیه شریفه فوق بیانگر جواز تظلّم خواهی از سوی صاحب حق ‌می‌باشد و هیچ اشکالی در جواز تظلّم خواهی از سوی محکوم له نیست(طباطبایی یزدی، ۱۴۱۴، ج۲: ۵۲)و نیز آیه شریفه: «والذینَ اِذا أََصابهُمُ البغیُ هم یَنتصِرون؛ و آنان که چون ظلمی بر آن ها هجوم کند از مؤمنان یاری می­طلبند» (شوری/۳۹) که مکارم شیرازی در تفسیر آیه شریفه فوق آورده: هم مظلوم موظف به مقاومت در برابر ظلم و فریاد بر آوردن هست و هم مؤمنان دیگر دیگر موظف به پاسخ گویی اویند(مکارم شیرازی، ۱۳۸۷، ج۴: ۳۴۰) و نیز در مجمع البیان در این مورد از زبان ابومسلم آورده: منظور این هست که هرگاه ستمی به مردم مومن برسد، به یاری هم می­شتابند و دست در دست هم راه را بر ظالمان می بندند(طبرسی، ۱۳۸۲، ج۲۵: ۸۹-۹۰) و همچنین در جایی دیگر می­فرماید: «لا تَظلِمونَ و لا تُظلَمونَ؛ به کسی ستمی نکرده­اید و ستمی نمی­شوید» (بقره/۲۷۹) که ‌در مورد فراز “لا تَظلِمون” در کنز العرفان آمده: این فراز ‌در مورد نقص حقوق و گرفتن حق مخصوص خودتان است(فاضل مقداد، بی تا، ج۲: ۵۲۱) و یا گفته شده: حرمت ستم و ستمگری در اسلام، حق دادخواهی را برای انسان محترم شمرده و همچنین برای اجرای حق و عدالت آن را واجب ‌کرده‌است(عمید زنجانی، ۱۴۲۱، ج۱ :۵۷۹).

در این زمینه قانون اساسی کشور ما نیز در ذیل اصل ۳۴ ق.ا مقرر می­دارد که:«دادخواهی حق مسلّم هر فرد است و هر کس می ­تواند به منظور دادخواهی به دادگاه­ های صالح مراجعه نماید، همه افراد ملت حق دارند این گونه دادگاه­ها را در اختیار داشته باشند و هیچ کس را نمی­ توان از دادگاه­ی که به موجب قانون، حق مراجعه به آن را دارد منع کرد».و دکتر امامی در این باره می­گوید: هرکس ادعای حق یا سقوط حقی که قانون آن را شناخته است می­ نماید، می ­تواند در حدود مقررات مربوط به آیین دادرسی مدنی در دادگاه صالح اقامه دعوی کند و با دلیل آن را اثبات کند مگر آنکه بجهات خارجی، قانون این حق را از وی سلب کرده باشد(امامی، ۱۳۷۴، ج۶: ۱۶).

۲-۱-۱-۱- شرایط لازم برای اقامه دعوا

الف) شرایط مدعی:

۱) بلوغ: شرط اول هر دعوایی بلوغ است، بنا­بر­این دعوای طفل مسموع نیست هر چند بلوغش نزدیک باشد، لذا اگر حقی از وی ضایع شود ولیّ او امور دعوی را در دست ‌می‌گیرد و اگر ولیّ ندارد ولایت وی برای حاکم ‌می‌باشد(محقق حلی، ۱۴۰۸، ج۴: ۹۷؛ علامه حلی، ۱۴۱۰، ج۲: ۱۴۳؛ نجفی، ۱۴۰۴، ج۴۰: ۳۷۶؛ موسوی خمینی، ۱۴۲۵، ج۴: ۹۳).

۲) عقل: با این شرط مجنون خارج می­ شود، لذا دعوی مجنون مسموع نیست مگر ‌در مورد مجنون ادواری که اگر در دوره افاقه اقامه دعوی کند، مسموع است(پیشین: همان صفحات).

۳) محجور نبودن: البته ‌در مورد حجر ناشی از سفاهت زمانی مانع می­ شود که ادعایش مربوط به امور مالی باشد اما در دعاوی غیر مالی مانند قذف، دعاوی وی مسموع خواهد بود(موسوی خمینی، ۱۴۲۵، ج۴: ۹۳).

ب) شرایط دعوی:

۱) دعوای مدعی باید یک امر ممکن باشد(صدر، ۱۳۸۵ :۹۴). ۲) دعوی مدعی راجع به شخص خود یا شخصی که تحت ولایت وی قرار دارد باشد(پیشین). ۳) قابل تملک بودن(موسوی خمینی، ۱۴۲۵، ج۴: ۹۴-۹۵). ۴) تعیین مدعی علیه(پیشین). ۵) دعوی مدعی راجع به شخص خود یا شخصی که تحت ولایت اوست، باشد(محقق حلی، ۱۴۰۸، ج۴: ۹۷؛ علامه حلی، ۱۴۱۰، ج۲: ۱۴۳؛ نجفی، ۱۴۰۴، ج۴۰: ۳۷۶-۳۷۷).

ج) شرایط مورد دعوا:

۱) ‌جزمیت و قاطعیّت دعوی: که ‌در مورد این شرط بین فقها اختلاف ‌می‌باشد، عدّه­ای از فقها مانند فخرالمحققین، ‌جزمیت دعوی را شرط ندانسته و گفته­اند که اگر حتی به صورت گمان و ظنّ هم طرح شود باید بررسی شود(فخرالمحققین، ۱۳۸۷، ج۴: ۳۲۷). و عدّه ای از فقها هم قایل به تفصیل ‌شده‌اند مانند شهید ثانی که در شرح لمعه می­فرماید: لزوم رسیدگی در جایی است که اطلاع از آن مشکل باشد، همانند قتل و سرقت ولی اگر اطلاع یافتن بر آن آسان باشد همانند معاملات، مسموع نیست(شهید ثانی، ۱۳۸۴، ج۵ :۱۸۱) و محقق حلی در این باره می­فرماید: اگر مدعی بگوید گمان می­کنم یا خیال می­کنم، از وی شنیده نمی­ شود(محقق حلی، ۱۴۰۸، ج۴ :۷۳).

۲) الزام آور بودن: لذا در صورتی که شخص هبه­ای را ادعا کند که آن را تحویل نگرفته، دعوا مسموع نیست(شهید ثانی، ۱۳۸۴، ج۵ :۱۸۱؛محقق حلی، ۱۴۰۸، ج۴ :۹۷؛ نجفی گیلانی، ۱۴۰۱، ج۲: ۹۸).

۳) معلوم بودن: در این مورد نیز بین فقها اختلاف است و شیخ طوسی و نیز عدّه­ای معلوم بودن مدعی به را شرط دانسته(شیخ طوسی، ۱۴۲۳، ج۸ :۱۵۶) ولی گروهی دیگر از فقها مانند شهید ثانی، رسیدگی به دعوی مجهول را لازم دانسته به دو علت، یکی به خاطر اطلاق و دیگری احتمال ضایع شدن حق(شهید ثانی، ۱۳۸۴، ج۵ :۱۷۹-۱۸۰) که فخرالمحققین نیز همین نظر را دارد(فخرالمحققین، ۱۳۸۷، ج۴: ۳۲۷) و حضرت امام در تحریر تفصیل داده و می­فرماید: ادعای چیزی که مطلقاًٌ مجهول است، مسموع نیست ولی اگر به نحوی معلوم باشد، ظاهراًً مسموع است(موسوی خمینی، ۱۴۲۵، ج۴: ۹۵) البته محقق اردبیلی هم میفرماید: تعیین مدعی­به شرط نیست و اگر دعوی فی الجمله مجهول باشد شنیده می شود(محقق اردبیلی، ۱۴۰۳، ج۱۲ :۱۱۶).

نظر دهید »
مقالات تحقیقاتی و پایان نامه | مبحث هفتم:موافقت پدر با واگذاری حضانت – 9
ارسال شده در 1 دی 1401 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

تأکید می‌شود که حضانت فرزندانی که پدرشان فوت کرده، با مادر آن ها است؛ مگر آن که دادگاه به تقاضای ولی قهری (پدربزرگ پدری طفل) یا دادسـتان، اعطای حضـانت به مادر را خلاف مصلحت فرزند تشخیص دهد.

در صورتی‌ که پدر و مادر، هر دو فوت کرده باشند، حضانت با جد پدری و پس از آن با سایر خویشاوندان طفل بر مبنای ترتیبات ارث است.

تعیین هزینه متعارف جهت حضانت، با دادگاه و پرداخت آن به‌ عهده پدر یا جد پدری است. در تعیین نفقه توسط دادگاه، شرایطی از قبیل سن کودک، نیازهای روزمره، موقعیت‌های اجتماعی و محل اقامت مد نظر بوده و پس از تعیین هزینه متعارف توسط دادگاه، مادر یا نماینده قانونی او مجاز به دریافت هزینه مذبور است که دادگاه در صورت درخواست زن یا سایر اشخاص واجب‌النفقه، میزان و ترتیب پرداخت نفقه آنان را تعیین می‌‌‌کند.البته از آنجایی که حضانت حق و تکلیف ابوین است، مادر نمی‌تواند بابت وظیفه حضانت و نگهداری طفل، اجرتی مطالبه کند.اگر مادر تأمین هزینه ها را قبول کرد، اما پس از مدتی منصرف شد یا به هر دلیل دیگری توان پرداخت نداشت، می‌تواند دوباره از پدر بخواهد که هزینه های فرزند یا فرزندان را تأمین کند.در صورت مخالفت، مادر می‌تواند از طریق دادگاه، پدر را مجبور به پرداخت نفقه کند؛ زیرا پرداخت نفقه از نظر قانونی همچنان بر عهده پدر است.

مبحث ششم:سلب حق حضانت

حق حضانتی که بر عهده والدین بوده، ممکن است در شرایط خاصی به تقاضای نزدیکان و خویشان طفل یا قیم او، از والدین سلب شود.

در این زمینه قانون مقرر داشته است: هر گاه در اثر عدم مواظبت یا انحطاط اخلاقی پدر و مادری که طفل تحت حضانت او است، صحت جسمی یا تربیت اخلاقی طفل در معرض خطر باشد، دادگاه می‌تواند با تقاضای بستگان، قیم یا رییس حوزه قضایی، ترتیب مقتضی دیگری را برای حضانت کودک اتخاذ کند.

مواردی که می‌تواند از مصادیق تغییر حضانت باشد عبارتند از:

اعتیاد زیان‌آور به الکل، مواد مخدر و قمار.

اشتهار به فساد اخلاقی و فحشا.

ابتلا به بیماری روانی به تشخیص پزشکی قانونی.

سوءاستفاده از طفل یا اجبار او به ورود به مشاغل ضداخلاقی مانند فساد، فحشا، تکدی‌گری و قاچاق.
تکرار ضرب و جرح خارج از حد متعارف.

هر یک از پدر یا مادر که مدعی عدم صلاحیت طرف مقابل است، می‌تواند دادخواست سلب حضانت را به استناد یک یا چند مورد از موارد بالا به دادگاه ارائه کند. البته صرف ادعا کافی نیست و باید دلایل قابل قبولی به دادگاه ارائه دهد.

ممکن است دادگاه موارد دیگری را نیز مشمول موارد عدم مواظبت یا انحطاط اخلاقی دارنده حضانت بداند؛ مانند کار وقت‌گیری که مانع نگهداری شایسته طفل باشد، یا سهل‌انگاری و بی‌توجهی مداوم به سلامت جسمانی یا تربیت اخلاقی طفل که تشخیص آن با دادگاه است.

مبحث هفتم:موافقت پدر با واگذاری حضانت

به موجب ماده ۱۱۶۸ قانون مدنی «نگهداری اطفال هم حق و هم تکلیف ابوین است.» و چون حضانت تکلیف پدر یا مادری است که دارای حق حضانت است، در صورت ذی‌حق بودن نمی‌تواند از این تکلیف سرباز زند و آن را به دیگری واگذارد.

اگر حضانت طفل حق باشد ذی‌حق می‌تواند از آن صرف نظر کند یا به دیگری واگذارد؛ اما چون تکلیف ذی‌حق هم محسوب می‌شود نمی‌تواند از اجرای این تکلیف شانه خالی کند. ‌بنابرین‏ با وجود استدلال دادگاه موافقت کردن یا موافقت نکردن پدر در واگذاری حضانت به مادر نمی‌تواند علت صرف تغییر حضانت‌کننده باشد.

ضمن اینکه همان گونه که ذکر شد در تعیین شخص دارای حضانت اراده پدر و مادر دخالت ندارد بلکه معیار اصلی در این امر مصلحت طفل است. ‌بنابرین‏ هرگاه مصلحت طفل برخلاف توافق پدر و مادر باشد، این توافق نمی‌تواند عملی شود؛ اما هرگاه توافق بر واگذاری حضانت بین پدر و مادر صورت گیرد و این توافق به مصلحت طفل باشد دادگاه می‌تواند مطابق با این توافق عمل کند و حکم به تغییر حضانت‌کننده صادر کند.

اداره حقوقی قوه قضاییه در پاسخ ‌به این پرسش که آیا پدر می‌تواند حضانت فرزندش را در قبال مادر اسقاط کند؟ اعلام ‌کرده‌است: «به موجب ماده ۱۱۶۸ قانون مدنی حضانت و نگهداری اطفال برای ابوین هم حق است و هم تکلیف قابل مصالحه نیست؛ زیرا حقوقی را که مقنن و شارع برای طفل پیش‌بینی ‌کرده‌است جنبه امری برای مکلف دارد و اداره فردی نمی‌تواند چنین حکمی را تغییر دهد. ماده ۱۱۷۲ قانون مدنی مقرر می‌د‌ارد:«هیچ یک از ابوین حق ندارد در مدتی که حضانت طفل به عهده آن ها است از نگهداری او امتناع کند… ‌بنابرین‏ اسقاط تکلیف جایز نیست.

فصل چهارم-نتیجه گیری و پیشنهاد ها

نتیجه گیری

کودک برای‌ رشد کامل‌ و متعادل‌ شخصیتی‌ ،خود باید در محیط‌ خانواده‌ و در فضایی‌ مملو از خوشبختی‌، محبت‌ و تفاهم‌ بزرگ‌ شود. نهاد خانواده پیش از آن که در مقدمه کنوانسیون حقوق کودک برجسته شده باشد، در دین مبین اسلام و قوانین کشورمان مورد توجه قرار گرفته و به عنوان شایسته‌ترین و مهمترین بستر رشد کودک معرفی شده است.اما گاهی کودک به دلایلی از جمله جدایی والدین، الزاماً از این محیط جدا می‌شود ‌بنابرین‏ حق نگهداری از کودک برای یک طرف یا طرفین و ملاقات والدین با فرزندان تابع قوانین و مقرراتی می‌شود.
حفظ و مراقبت کردن، پرورش دادن و تنظیم روابط طفل با دنیای خارج که در قوانین با عنوان “حضانت” از آن یاد می‌شود، در موادی از قانون مدنی و همین طور فصل پنجم قانون جدید حمایت خانواده تصریح شده است.

حضانت را نباید با ولایت یا حتی تربیت یکی دانست؛ ولایت به معنای قدرت و اختیاری است که قانون برای اداره امور کودک به پدر و جد پدری می‌دهد تا بر اساس مصلحت کودک عمل کنند. این حق پس از مرگ، با وصیت قابل انتقال است.تربیت نیز بیشتر امری معنوی‌ است. در حالی ‌که حضانت عموما ناظر بر نگهد‌اری از جسم کودک است، هر چند که حضانت به طور عام شامل ترییت نیز می‌شود. نگاهداری اطفال یا همان حضانت در امور تربیتی و آموزشی، هم حق و هم تکلیف ابوین بوده و طبق قوانین، حضانت فرزند تا رسیدن طفل به سن بلوغ (در دختران ۹ سالگی و در پسران ۱۵ سالگی) بر عهده والدین است.‌به این معنا که برای حضانت و نگهداری طفلی که ابوین او جدا از یکدیگر زندگی می‌کنند، مادر تا سن ۷ سالگی اولویت دارد و پس از آن، حضانت با پدر است همچنین بعد از ۷ سالگی در صورت حدوث اختلاف، حضانت طفل با رعایت مصلحت کودک به تشخیص دادگاه خواهد بود که قانون جز در موارد استثنایی نمی‌تواند آنان را از این حق محروم کند.

نظر دهید »
دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | قسمت 8 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 1 دی 1401 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

۷-سطح خدمات مشتری

۲-۵-۴- شاخص های عملکرد فرآیندهای داخلی سازمان

برای تدوین شاخص های مربوط به عملکرد فرآیندهای داخلی باید فرآیندهایی را انتخاب نمود که در جهت نیل به اهداف اولیه و برآورده نمودن انتظارات سازمان و ذینفعان بیشترین اهمیت را داشته باشند این شاخص ها اصولاً باید بعد از تدوین اهداف و شاخص های اولیه تدوین شوند . این توالی مدیران سازمان را قادر می‌سازد تا برروی فعالیت هایی از سازمان تأکید کنند که در تأمین اهداف اولیه مؤثر هستند.

هر واحد کسب و کاری مجموعه فرآیندهای خاصی را برای ایجاد ارزش برای مشتریان خود دارد لکن با این حال ، یک مدل زنجیره ارزش ژنریک می‌تواند الگویی باشد که مدیران آن را برای شناسایی فرآیندهای کلیدی خود مورد استفاده قرار دهند. مدل زنجیره ارزش پورتر که در فصول قبلی ارائه شده الگوی مناسبی جهت این امر می‌باشد. ذیلاً شاخص های ژنریک برای فرآیندهای نوآوری و تولید ارائه می‌گردد (هوپیتال،۱۹۹۹):

۲-۵-۴-۱- فرایند نوآوری

فرایند نوآوری را به عنوان موج بلند ایجاد ارزش تلقی می‌کنند که در آن شرکت ها ابتدا بازارها و مشتریان جدید راشناسایی نموده آن ها را می پرورند و نیازهای فعلی، ‌آینده و نهفته آن ها را شناسایی می‌کنند آنگاه در ادامه این موج بلند ایجاد ارزش، شرکت ها محصولات و خدمات جدیدی را طراحی و ایجاد می‌کنند که نیازهای شناخته شده مشتریان را برآورده کنند. فرآیندهای عملیاتی در مقایسه با فرایند نوآوری مثل موج کوتاه ایجاد ارزش هستند که درآن شرکت ها محصولات و خدمات موجود را به مشتریان موجود ارائه می‌کنند.

به علت ماهیت خاصی که فرایند نوآوری دارد تا بحال شاخص های چندانی جهت سنجش سطح عملکرد این فرایند تدوین نشده است اغلب سازمان ها درگذشته جهت سنجش عملکرد فرایند نوآوری سازمان کافی نیستند. برای اینکه این پارامترها پروژه یا محصول محور بوده وقابلیت امتداد در گستره‌ای فراتر از عمر یک پروژه را ندارند .

این شاخص ها و اکثر شاخص های دیگری که به منظور سنجش عملکرد فرایند نوآوری توسعه داده شده اند وضعیت مشابهی دارند این ها نمی توانند داده هایی جهت ارزیابی و بهبود کل فرایند نوآوری به دست دهند به منظور پشتیبانی فعالیت های دستیابی به بهبود مداوم در طول چندین پروژه ، و دوره زمانی طولانی تر از مدت زمان توسعه یک محصول شاخص هایی با طول عمر طولانی تر نیاز است . شاخص هایی که سطح عملکرد کل فرایند نوآوری ( به جای یک پروژه خاص توسعه محصول ) نشان دهند.

البته سهم کم هزینه های نوآوری نسبت به هزینه های عملیات در قیمت تمام شده محصول خود، علت دیگری بر بی توجهی ‌به این موضوع در گذشته شده است . لکن اکنون با افزایش سهم هزینه های نوآوری در قیمت محصول لازم است که شاخص‌های مناسبی برای سنجش عملکرد سازمان در رابطه با این فرایند تدوین شوند.

باید توجه نمود که ‌در مورد فرایند نوآوری بر خلاف فرایند تولید رابطه بین افزایش ورودی ها در طول انجام امور تحقیق و توسعه و بازده عمل آمده بسیار ضعیف و نامطمئن است در حالی که در فرآیندهای تولید می توان تا حدودی برای تبدیل نیروی کار،مواد اولیه و ابزار به کالای تمام شده ، استانداردهائی ایجادنمود . لکن دشواری ارزیابی میزان ورودی های تبدیل شده به خروجی در فرایند نوآوری نباید باعث شود که سازمان ها از تدوین شاخص های عملکرد برای این فرایند صرف نظر کنند .

علی‌رغم ماهیت نامطمئن فعالیت های طراحی و ساخت (نمونه سازی ) تولیدات جدید ، می توان در آن ها نیز به الگوهای منسجمی دست یافت که بتوانند در فرایند ارزیابی عملکرد به کار گرفته شوند. مثلاً‌ در یک شرکت مورد مطالعه عملیات نوآوری مربوط به مکانیزم ها وسیستم و حتی مواد مستلزم فرایند سیستماتیک و توالی خاصی است بدین ترتیب که فرایند با پیشنهاد پروژه از طرف یک مدیر مسئول ، یا کارشناس به کمیسیون فنی سازمان و بررسی و تأیید موارد مناسب شروع می شود مرحله بعدی بررسی قابلیت انجام طرح است .یعنی اینکه اساساً پروژه تعریف شده قابل انجام هست یا نه .

سرعت ‌پاسخ‌گویی‌ ‌به این مرحله از اهمیت زیادی درسازمان برخوردار است . در صورت تأیید امکان انجام طرح از طرف فرد ذیصلاح (‌مدیر پروژه ) در مرحله بعد زمانبندی و بودجه بندی و تعیین منابع موردنیاز و کلیه امور مربوط به برنامه ریزی و کنترل در جهت تأمین منابع و انجام پروژه ، صورت می‌گیرد . بعد از انجام برنامه ریزی و تأمین منابع مورد نیاز جهت آغاز تحقیقات ، طرح شروع شده و طرح اولیه مکانیزم یا سیستم مورد بررسی ایجاد می شود در مرحله بعدی قابلیت ساخت و مونتاژ و برآورده شدن مشخصات بارگذاری طرح از طریق شبیه سازی کامپیوتری بررسی می‌گردد. در صورت تأیید طرح جهت نقشه کشی نهایی و تدوین تکنولوژی ساخت و مونتاژ ارائه می‌گردد. بعد از تدوین تکنولوژی طرح به نمونه سازی منتقل شده و بعد از بازرسی کیفی اسناد عملیات ساخت و مونتاژ صورت می‌گیرد . نهایتاًً تست های مربوط به برآورده شدن مشخصات بارگذاری ‌و عملکردی انجام می‌گردد. البته لازم به ذکر است که از هرکدام از مراحل پیش گفته احتمال برگشت طرح به مراحل قبلی وجود دارد. هریک از مراحل فوق می‌توانند با بهره گرفتن از شاخص های خاصی مورد ارزیابی قرار گیرند. یکی از این شاخص ها می‌تواند بازده عملیات [۴۸] باشد ، یعنی تعداد طرحی که با موفقیت از مرحله‌ای به مرحله بعدی می گذرد لکن میزان بازده هر مرحله از عملیات ، همیشه در همان مرحله یا حتی مرحله بعدی مشخص نمی گردد و مدیر پروژه مجبور است تا انجام تست های نهایی برروی نمونه ساخته شده منتظر بماند به عنوان مثال در خصوص برآورده شدن مشخصات عملکردی محصول در طرح همین امر صادق است زیرا این مورد بدون انجام تست های مربوطه برروی نمونه ساخته شده قابل سنجش نیست.

با وجود چنین مسئله‌ای هیچ گونه اشکالی در ارزیابی مراحل مذکور در نوآوری مکانیزم و سیستم از طریق شاخص بازده وجود ندارد . یکی دیگر از شاخص ها زمان سیکل است یعنی طرح چه مدتی در هر مرحله می ماند لکن در فرایند نوآوری سازمان هایی که طرح های آن ها تفاوت زیادی با هم داشته باشند نمی توان زمان مراحل یا زمان سیکل کل عملیات نوآوری مربوط به یک طرح را با زمان سیکل طرح دیگر مقایسه نمود و نتیجتاً این شاخص در آن سازمان ها قابل استفاده نیست با وجود این ، شاخص زمان سیکل ، معیار مناسبی است که می‌تواند در اغلب سازمان‌ها بسته به مورد استفاده شود .

یکی دیگر از شاخص های مهم که عملاً با الگوبرداری از فرایند تولید ارائه شده هزینه هریک از مراحل فرایند نوآوری است لکن این شاخص نیز به همان دلیل که در خصوص شاخص زمان سیکل قید شد در همه سازمان ها قابل به کارگیری نیست .

در منبع چند مطالعه موردی طرح شده که درآنها شاخص های ذیل جهت سنجش فرایند نوآوری به کار گرفته شده اند (هاکس و ماجلوف ،۱۹۹۶):

۱-درصد فروش حاصل ‌از محصولات جدید

۲-نسبت هزینه های تحقیق و توسعه به فروش

۳-درصد فروش از محصولاتی که تکنولوژی آن ها در مالکیت و جزء حقوق خاص شرکت است.

۴-عرضه محصولات جدید در مقایسه با رقبا و نیز در مقایسه با برنامه

۵-زمان لازم برای توسعه نسل جدیدی از محصولات

۶-میزان نوآوری تکنولوژیک در محصول (‌محصول نسبت به محصول قبلی از لحاظ تکنولوژیک چه قدر تفاوت نموده است )

نظر دهید »
دانلود فایل های دانشگاهی | – اگر بازده واحد اقتصادی کمتر ازهزینه سرمایه سهام ممتاز باشد سود هرسهم عادی کاهش می یابد – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 1 دی 1401 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

– مکان تنظیم سررسید اوراق بازخرید)

– تامین مالی از طریق اوراق قرضه جدید(منبع مالی مستمر)

صرفا توسط واحدهای اقتصادی معتبر قابل اجرا است

۴وام های مؤسسات مالی تجاریدریافت وجوه مورد نیاز ‌از موسسات مالی– در صورت عدم امکان استفاده از وام بانک ها از این روش استفاده می توان کرد

– سود تضمین شده بیشتر از وام

– نیاز به وثیقه برای وام

۵– نیاز به وثیقه برای واماوراق بهادار قابل مبادله که توسط واحدهای اقتصادی به سایر واحدها، بانک‌ها یا مؤسسات مالی فروخته می شود

– سود تضمین شده کمتراز وام بانکی

– بدون وثیقه

– صرفا توسط واحدهای اقتصادی معتبر قابل استفاده است

– تشریفات بیشتری دارد

۶

۱-۶

۲-۶

۳-۶

تامین مالی از طریق وثیقه گذاری

وثیقه گذاری حساب‌ها ی دریافتی

وثیقه گذاری موجودی کالا

وثیقه گذاری سایرداراییها

) زمین ، ساختمان ، ماشین الات (

– دریافت وجوه مورد نیاز و گذاشتن وثیقه نزد اعتبار دهند

– وثیقه حسابهای دریافتی است

– وثیقه موجودی کالا است

– دسترسی به وجه نقد-

– دسترسی سریع به وجه نقد

– دسترسی به وجه نقد به طور فصلی

– وثیقه گذاری مستلزم تحمل هزینه های اضافی است-

– مانده حساب‌ها ی دریافتی درحد قابل قبولی باشد

– موجودی کالای کافی موجود باشد

– سود تضمین شده بانکی بیش از حداقل نر خ بهره بانکی است

۷پیش دریافت فروش محصولات ‌از مشتری
دسترسی سریع به وجه نقدلزوم داشتن متقاضی

منبع:(نجفی،۱۳۹۱).

۲-۲-۱-۵-۲-تامین مالی بلند مدت

شرکت‌ها برای گسترش فعالیت و سرمایه گذاری نیازمند تعامل با بازارهای مالی هستند. مدیران مالی می‌توانند با شناخت روش های مختلف تامین مالی اقدام به حداکثر نمودن ثروت سهام‌داران نمایند. انتخاب منابع مالی بلند مدت در شرکت‌ها رابطه اساسی با هزینه تامین مالی دارد. مدیریت مالی شرکت در راستای انتخاب منابع مالی، باید عوامل مؤثر بر انتخاب منابع مالی را شناسایی نموده و تاثیر آن ها را بر ریسک و بازده شرکت مورد توجه قرار دهد.(نجفی،۱۳۹۱).

جدول ۲-۲ : روش‌ها تامین مالی بلند مدت مزایا ‌و معایب آن

ردیف
نام روش
تعریف
مزایا
معایب

۱

وام بانک‌های بلند مدت

وامهای بانکی دارای سررسید بیش از یکسال

– بهره وام های میان مدت وبلند مدت تقریبا

ثاابت است

– درموقع انعقادقرارداد میتوان درباره شریط قرارداد مذاکره کرد

– مشتریان خوش حساب ازتسهیلات بهرمندمیشوند

– مندرجات قراردادهای این وام ها محدودیت هایی برای واحدهای اقتصادی ایجاد می‌نمایند-

– نرخ بهره وام معمولا بیش از نرخ بهره پایه است

– وثیقه گذاری واحد اقتصادی محدود می شود

– پرداخت اقساط سالانه فشارزیادی به نقدینگی می اورد

۲

اجاره های بلندمدت (اجاره به شرط تملک تملیک و اجاره عملیاتی)

– قرار دادی است که به موجب آن مالک دارایی ، دارایی رابه طرف دیگر قرار داداجاره می‌دهد تا درازای پرداخت مبالغ مشخص ازآن دارایی استفاده کند

– استفاده ‌از دارایی و پرداخت به صورت اقساط و بلندمدت

۳

سهام عادی

شرکت ها سهام عام خودارندگان سهام عادی مالکان رابه مردم عرضه می‌نمایند نهایی شرکتند

– فاقد سررسید هستند وتامین مالی دائمی هستنند

– واحداقتصادی الزام قانونی برای پرداخت سود سهام ندارند

– باانتشار سهام وضعیت کنترل و مالکیت واحد اقتصادی تغییر نمیکند

– هزینه این روش ازروشهای دیگر تامین مالی بیشتر است

– پرداخت سودسهام باعث صرفه جویی نمیشود انتشار سهام عادی باعث می شود موقتاسود سهم کاهش یابد واین موضوع بر قیمت سهام اثار منفی دارد

۴

اوراق قرضه (بانام و بی نام) (باوثیقه وبدون وثیقه)

– اسنادی که انتشار دهنده آن تعهد می‌کند مبالغ معینی را در زمان‌های مشخص به دارنده آن ها پرداخت کند و درموعد مقرر اصل مبلغ رابازپرداخت کند

– هزینه بهره اوراق قرضه قابل قبول مالیاتی است یعنی هزینه مؤثر اوراق قرضه کم است

– این روش بروامهای بانکی کوتاه مدت ارجحیت دارد

– برخی اوراق قرضه قابل تبدیل و برخی قابل بازخرید هستند

– ‌اگر نرخ بازده واحد اقتصادی بیش از نرخ بهره اوراق باشد روش مناسبی است

– اگر نرخ بازده واحداقتصادی کمتر ازنرخ بهره اوراق باشد سود هرسهم به شدت کاهش می‌یابد

– ناتوانی ‌در پرداخت اصل و فرع بهره می‌تواند موجب ورشکستی شود

– قید و بندهای قرارداداوراق قرضه محدودیت های رابرای واحد اقتصادی ایجاد می‌کند

۵

اختیار خرید سهام عادی
– نوعی اوراق بهادار که دارنده آن، حق خرید تعهد معینی ازسهام عادی واحد اقتصادی را به قیمت معینی دارد
برگه اختیار خرید سهام دربازار قابل معامله است.
– حق استفاده ازاین برگه دوره مشخص دارد باعث افزایش ‌تعداد سهام واحد اقتصادمیشود باعث کاهش سود هر سهم می شود

۶

سهام ممتاز
– نوعی سهام که دارنده آن نسبت به ‌درآمدها و دارایی ها ی واحد اقتصادی حق یاادعای محدود معینی دارد
– هزینه تامین مالی از طریق سها م ممتاز کمتر از سهام عادی است

– دارندگان سهام ممتاز معمولا بدون سررسید است

– واحدهای اقتصادی نسبت به پرداخت سود سهام ممتاز الزام قانونی ندارد

– سهام‌داران ممتاز فاقد رأی‌ هستند

– اگر بازده واحد اقتصادی کمتر ازهزینه سرمایه سهام ممتاز باشد سود هرسهم عادی کاهش می‌یابد

– هزینه سهام ممتاز از اوراق قرضه بیشتر است پرداخت سودسهام انباشته ممکن است واحد اقتصادی را با مشکلاتی مواجه کند

۷

وامها مؤسسات اعتباری
وام های بلند مدتی که توسط واحد هایی اقتصادی بیمه و مؤسسات مالی به شرکت اعطا می شود
نرخ بهره اینگونه وام ها بیش تر از بهره وام های بانکی است
-این نوع وام ها معمولا نیازمند مانده جبرانی نیست

۸

وام های دولت
وام های که توسط دولت اعطا می شود

(نجفی،۱۳۹۱)

نظر دهید »
دانلود پایان نامه های آماده | ۲۲-۲٫ مفهوم اعتماد در ادبیات سازمانی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 1 دی 1401 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

ارتباطات باز، امکان دستیابی و سهیم شدن در اطلاعات و اشتراک ( سهیم شدن) در احساسات و ادراکات از عواملی هستند که بر درک از قابل اعتماد بودن سازمان و مدیران آن تأثیر می‌گذارند ( کت و همکاران[۱۶۲]، ۲۰۱۰: ۱۴۸۹). این فرایند ممکن است به طور معکوس روی دهد، یعنی وضعیتی که در آن دسترسی به اطلاعات و مشارکت در تصمیم گیری ها در سازمان برای همه امکان پذیر نیست و تصور عمومی بر این است که برخورد سازمان با کارمندان ناعادلانه و غیر منصفانه است. این برداشت به احتمال زیاد به بی اعتمادی متقابل می‌ انجامد و موجب کاهش تعهد سازمانی می شود (رچ[۱۶۳]، ۱۹۹۱: ۱۰۱).

علی رغم تمام علایق به موضوع اعتماد، برخورد با موضوع اعتماد چند تکه و مجزاست؛ چرا که سه جریان گسترده در ادبیات اعتماد وجود دارد. نخست، اعتماد درون سازمانی ( یعنی به عنوان یک پدیده درون سازمان مثل اعتماد بین کارکنان و سرپرستان یا مدیران، یا میان همکاران) که تأکید ما در این مطالعه بر این نوع اعتماد است، دوم، اعتماد میان سازمان ها ( یعنی یک پدیده میان سازمانی) و سوم، اعتماد میان سازمان ها و مشتریانشان که به عنوان یک مفهوم بازاریابی مطرح می شود (دیتز و هارتوگ[۱۶۴]، ۲۰۰۶: ۵۵۷-۵۵۸).

۲۲-۲٫ مفهوم اعتماد در ادبیات سازمانی

مفهوم اعتماد سازمانی در ادبیات اقتصادی، جامعه شناسی و روانشناسی بحث شده است. برای مثال، بر اساس تحلیلی که توسط کروز و کاستاسیلوا[۱۶۵] (۲۰۰۴) صورت گرفت، مشخص شد که اعتماد می‌تواند با بهره گرفتن از چهارچوب های تئوریکی زیادی بررسی شود. مثل تئوری انتقال هزینه، تئوری مبادله اجتماعی، تئوری نمایندگی و تئوری اسناد ( الونن و دیگران، ۲۰۰۸، ۱۶۱). با این همه، اعتماد بیشتر به عنوان یک پدیده اجتماعی مورد توجه قرار گرفته است.

تمام بخش­های یک رابطه اعتماد محور دارای سطوحی از ریسک است. اگرچه ممکن است توزیع ریسک بین بخش­ها نا مناسب باشد. این ریسک مستقیما از قبول نتایج منفی برآمده از فعالیت های بخش‌های دیگر ناشی می شود که شامل عدم پیروی یا کناره گیری از توافقات مبتنی بر روابط می‌باشد (دایتز[۱۶۶]، ۲۰۰۴: ۶). در واقع اعتماد نوعی تمایل به پذیرش ریسک است و سطح اعتماد نشانگر میزان ریسکی است که یک فرد تمایل به پذیرش آن را دارد (اسکورمن و دیگران[۱۶۷]، ۲۰۰۷: ۳۴۶). مایر و دیگران (۱۹۹۵) معتقد بودند که سطح ریسک پذیرفته شده به عنوان یک مانع ورودی در روابط اعتماد عمل می‌کند، اگر سطح اعتماد از آستانه ریسک پذیرفته شده بیشتر شود، اعتماد کننده می‌تواند ریسک موجود در روابط را بپذیرد ( کانل و مانیون[۱۶۸]، ۲۰۰۶: ۴۲۷).

اعتماد با اطمینان[۱۶۹] متفاوت است اگرچه هردوی این مفاهیم به انتظارات نسبت به وقایع احتمالی آینده دلالت دارند که ممکن است نا امید کننده باشد. اما آن ها در چگونگی شکل گیری این انتظارات با هم تفاوت قابل ملاحظه ای دارند. یک انتظار اعتماد آمیز[۱۷۰] اذعان دارد که عمل یک شخص ممکن است با

    1. . Organizational justice ↑

    1. . Organizational Trust ↑

    1. . Pucetaite & Lamsa ↑

    1. . Quality of Work Life ↑

    1. ۱٫ Stephen & et al ↑

    1. . Samad ↑

    1. . Fortin & fellenz ↑

    1. . Heponiemi & et al ↑

    1. . DeConinck ↑

    1. Fischer ↑

    1. . Distributional justice ↑

    1. . Procedural justice ↑

    1. . Interactional justice ↑

    1. . Elamin & Nasser ↑

    1. . Arif & Forbis ↑

    1. . Bodnar czuk ↑

    1. . Ellonen & et al ↑

    1. . Lateral trust ↑

    1. . Vertical trust ↑

    1. . Institutional trust ↑

    1. ۱٫ Walton ↑

    1. . Adequate & Fair Compensation ↑

    1. . Safe and HealthyWork Conditions ↑

    1. . Opportunity for Continued Growth and Security ↑

    1. . Constitutionalism in the Work Organization ↑

    1. . The Social Relevance of Work Life ↑

    1. . Total Life Settings ↑

    1. . Social Integration in the Work Organization ↑

    1. . Development of Human Capabilities ↑

    1. . Leow & Kok ↑

    1. . Fitzroy ↑

    1. . Chathoth ↑

    1. . Yilmaz & Tasdan ↑

    1. . Williamson & Williams ↑

    1. . Blakly & rego ↑

    1. . Competence ↑

    1. . Benevolence ↑

    1. . Reliability ↑

    1. . Lateral trust ↑

    1. . Vertical trust ↑

    1. . Institutional trust ↑

    1. . Adequate and Fair Compensation ↑

    1. . Safe and HealthyWork Conditions ↑

    1. . Opportunity for Continued Growth and Security ↑

    1. . Constitutionalism in the Work Organization ↑

    1. . The Social Relevance of Work Life ↑

    1. . Total Life Settings ↑

    1. . Social Integration in the Work Organization ↑

    1. .Development of Human Capabilities ↑

    1. . Greenberg ↑

    1. . Smith & et al ↑

    1. . Job fair ↑

    1. . Structural ↑

    1. . Gren Berg & Cropanzano ↑

    1. . Folger ↑

    1. . Konovosky ↑

    1. . Bies ↑

    1. . Colquitt ↑

    1. . Karriker ↑

    1. . Wong & et al ↑

    1. . Nadiri & Tanova ↑

    1. . Ceylan ↑

    1. . Yilmaz & Tasdan ↑

    1. . Rogelberg ↑

    1. ۳٫ Adams ↑

    1. ۴٫ Tybat & Walker ↑

    1. ۵٫ Levental ↑

    1. ۶٫ Bies & movag ↑

    1. ۷٫ Nabatchi ↑

    1. . Lieventhal ↑

    1. . Low & Vodanovich ↑

    1. . Bos ↑

    1. . Kolins & Praos ↑

    1. . Cole & Flint ↑

    1. . Chang ↑

    1. . Pearce & Randel ↑

    1. . Mathieu & Zajac ↑

    1. . Francesco ↑

    1. . Lipponen, Olkkonen & Myyry ↑

    1. . Tayler & Laeind ↑

    1. . Reactive- proactive dimension ↑

    1. . Process- content dimension ↑

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 27
  • 28
  • 29
  • ...
  • 30
  • ...
  • 31
  • 32
  • 33
  • ...
  • 34
  • ...
  • 35
  • 36
  • 37
  • ...
  • 55
دی 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

آموزش روش ها، تکنیک ها - چالش ها - ایده ها

 طراحی منابع آموزشی مدارس درآمدزا
 تشخیص جنسیت طوطی برزیلی
 دستورات غذای خانگی سگ پامرانین
 تبلیغات موفق در گوگل
 کسب درآمد از عکاسی
 روش‌های دوست شدن با سگ
 مراقبت‌های پس از عقیم‌سازی سگ
 ساختن اعتماد در رابطه
 معلومات جالب طوطی کاکادو
 معرفی گربه هیمالین
 ساخت دوره با هوش مصنوعی درآمدزا
 تدریس آنلاین پرسود
 بازاریابی ویروسی برای وبسایت
 آموزش استفاده از هوش مصنوعی کوپایلوت
 تسلط بر هوش مصنوعی تولید محتوا
 فروشگاه آنلاین محصولات دیجیتال
 خطاهای درآمدزایی از وبسایت شخصی
 فروش صنایع دستی درآمدزا
 بازاریابی موبایلی برای فروشگاه آنلاین
 ایجاد حس فوریت برای افزایش فروش
 حمام کردن عروس هلندی
 عقیم‌سازی خرگوش مزایا و معایب
 اسباب‌بازی محبوب سگ‌ها
 افزایش ترافیک مستقیم وبسایت
 آموزش ابزار هوش مصنوعی لئوناردو
 افزایش درآمد تجارت الکترونیک
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان